第二百一十二章 部落人员管理 (第1/2页)

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凌语笑笑，“好，你们所有人，还有飞，咱们部落现在是十三个小组长，不，目前是小队长。”

“目前咱们部落估算有一千二百多号人，包括原语部落族人，亢部落族人，飞带领的流民，炎部落族人……”

“每人手底下要负责九十多人。”

“但九十多人，不是由你们直接负责，而是你们在九十多人手下安排四到五个小组长，各自负责二十多人。”

“这样下来，以后有任何事情要传达，都能确保每个族人都能知道。”

“有任何族人有事情，也能最快定位到身份。”

在场人都能听明白，这样方便管理。

凌语继续道：“我们部落的原则就是，人人平等，不能因为是小队长或是小组长，就滥用职权，欺负族人。”

“所有小队长，小组长都不是永久的，每年会更替一次，这一年先由现在的大家担任，如果在此期间表现好，族人们认可你们，可以投票让你们继续当小队长。”

“一切要以族人的利益为先。”

这规矩得要摆到明面上。

虽然现在大家都挺好的，可人多了，牵扯的利益多了，难免会有人变。

把规矩利害说清楚，以后免得扯皮。

大家闻言，都神色郑重，在原先激动开心的基础上，多了一份责任感。

“语首领，我们记下了。”

他们异口同声地道。

凌语接着道：“所有的队长们，就由我和六位兽夫还有亢负责。”

“部落任何大事，我们几个会先经过初步讨论，然后再跟队长们深入商量，最后敲定。”

大家都点点头，心服口服。

语首领不用说了，她的六个兽夫更不用说了，亢首领本就是首领，他带来的族人是最多的，理应坐上这个位置。

“那我们接下来怎么办？”

亢开口问道。

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